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            武威公司召開專題組織生活會

            編輯:  更新于:2014年9月23日  閱讀量:

            武威公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會

            專題組織生活會由武威公司總經(jīng)理、黨支部書記王利軍主持,公司中高層人員及全體黨員參加會議。集團公司總裁謝永生、總裁助理申世周到會督導(dǎo)

                9月13日,武威公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會,會議由武威公司總經(jīng)理、黨支部書記王利軍主持,公司中高層人員及全體黨員參加會議。集團公司總裁謝永生、總裁助理申世周到會督導(dǎo)。
                生活會首先由支部書記王利軍對專題組織生活會的前期準備工作做了匯報并對本次組織生活會的召開提出了要求,嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實清廉為主題,以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點展開黨性分析和自我剖析,開展批評和自我批評,只講缺點,不講優(yōu)點。
                在生活會上,武威公司中高層、全體黨員按照會議要求逐一進行對照檢查,開展批評與自我批評,深刻剖析問題的實質(zhì)、危害和根源,并虛心聽取接受其他班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)提出的批評意見,提出整改措施,通過批評與自我批評,大家溝通了思想,達成了共識,提高了認識,自我批評有深度、相互批評有辣味,真正達到了 “團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。公司中高層及全體黨員通過查擺問題、開展批評,切實把開展黨的群眾路線教育實踐活動同當(dāng)前企業(yè)發(fā)展經(jīng)營結(jié)合起來,通過對照檢查,領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變思想,改進工作作風(fēng),切實為一線職工群眾做好服務(wù) 。
                總經(jīng)理王立軍最后表示,今天的組織生活會雖然結(jié)束了,但工作作風(fēng)改進,只有起點,沒有終點,領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)一心,工作向更高標準看齊,每個同志要針對大家提出的問題張榜公布,就怎樣提高服務(wù)意識、怎樣提高團隊精神、怎樣積極主動解決實際問題等等,做出承諾和表態(tài),在思想上與黨委保持一致。
                督導(dǎo)小組組長謝永生對本次組織生活會進行了點評,他說,今天的組織生活會開的很成功,大家敞開心扉,坦誠相見,公正、公平,每個人都客觀對待提出的意見建議,達到了“紅臉、出汗、心跳”的目的和預(yù)期的效果,但也還有幾點不足:一是按公司黨委的要求,原計劃全體黨員同志要做黨性分析材料,班子內(nèi)部要進行對照檢查材料的審核,在程序上要補全,月底前黨員要完成黨性分析材料的評議;二是班子成員的對照檢查材料還不夠深刻,不夠扎實,準備不夠充足,離公司要求有一定距離,下去后對照公司50條規(guī)定,進一步完善材料。最后,總裁謝永生還要求武威公司的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本次組織生活會后要以新的精神面貌投入到工作之中,新廠要有新氣象,爭取超額完成公司下達的目標任務(wù)。(孫天銳 報道)[Page]

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